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17 agosto

第二次小组会

      带着一天的疲惫我刚到家,一路上和倩谈了很多感想,小组会的感受,in这个课程的确很挑战,对我来说很刺激让我领悟的、觉察的、醒觉的。
       宋的确水平很高,准确的来说是很到位,作为教练他的确支持到我了,不想伟杰那样有着一种年轻的激情而是霸气内敛威而不漏。
       上周感召有成果,但没达到三c,审视自己的确有毛病没察觉到。
1紧迫
2行动
3落实计划
4承诺
5学会取舍
 
      本周将是第3周
1挑战倩但愿不会把她吓到,毕竟还是个学生。108天要用打市场的态度去挑战自己和这个家伙“凶狠,狡猾,不择手段”
2对人更开放自己,自己太多虚伪的东西在身上,毕竟不是在搞政治阴谋。
3记住宋的那句话“胡景涛的计划是不会变的,他的原则是很强的”他一直是我超越的和学习的偶像。
 
4完成自己的成就书
17 giugno

西藏的分裂分子我。。。。。杀了你

             好长时间没来了,告别学校的日子有快3个多月了,与全国人民一同经历了四川的地震,一直好像还是在昨天一样。很可惜啊先是红十字会的灾区救援----会长考虑耽误我工作没报上我-----我盼了半个月了妈的!第五年都待在医院实习这也不叫工作了呀,然后是沈阳的火炬传递的护跑,4个人本来要有我一个但报名时他妈的采取秘密报名登记好像国家安全局有个什么事,我电话没电-----差点和全国人民混个脸熟。
          原定6月29的五里河 庆奥运-红十字在行动  我一手策划的,都要马上通报媒体了结果西藏恐怖份子沈阳被抓了,就在前几天,结果又取消了,今天下午2点。妈的第一次策划全市一级的活动,多难兴邦好事多磨啊~~~~~~
09 aprile

医院的职业道德

                  太多的想法太多的话题,加强私有资本的流入会很有益处的
02 aprile

机遇还是挑战??

                      有时面对选择也是满为难的,现在在医院的实习比较枯燥,闲不住的我便开始瞎跑倒是跑出了很多信息。
08 marzo

趋势教育的成立----意味着自主创业的新形式的诞生!!

        东方华星企业管理集团-我和老毕的借壳公司,旗下的趋势教育随着我门的一个"干不?干!那就这么定了"诞生了
         没有工作地点没有注册我们俩还个有个的职业,"趋势"的发展方向还是摸着石头过河,但这也是我们的优势所在,教育就是成本底啊几乎没有成本,同时也是面临着市场的自然选择,第一期的培训除了没赔没挣以外还发现了很多的问题与机遇,这是宝贵的经验.
         一个学医的一个学电子的在一起打拼我们的培训市场,没有管理的学术背景,没有经验,没有模式可以找寻但我们有一颗无畏的勇敢的心,面临着双方家长的反对和资金的最后通牒我们走了一条别人没走过的路.我坚信它虽然坎坷但路的尽头是等待我们的绿洲,为了我们所追求的哪个伟大的乌托邦,老毕我们向市场宣战向中国大陆发起了我们的第一次也是无数次的进攻,今天我们沉默无声那是为了等待明天的掌声和欢呼,今天我们放下了尊严忍受着屈辱那是为了明天的辉煌与成就,今天我们选择了风险与挑战那时为了迎接明天的成功与喜悦,实现我们生命的价值与意义
 
        
             ~~~~~~~~~~心忧天下,敢为人先
 
 
                   
30 luglio

民族精神铸就胜利——向伊拉克人致敬

网易体育7月29日消息 亚洲杯决赛战罢,伊拉克1比0小胜沙特夺得冠军,尤尼斯在第71分钟攻入了制胜一球。这也是伊拉克人历史上首次获得了亚洲杯的冠军。而这次胜利肯定会给国内纷繁的战乱带来很大的帮助,让国内人民更加的团结来重建自己的家园。

虽然雅加达的温度高达30度,湿度也达到了65%,潮湿闷热的天气没能阻挡伊拉克人的进攻。在沙特人面前,伊拉克人从一开始就展现了“战争”的一面,沙特人显得那么的软弱。

赛后,伊拉克总理诺里.阿尔-马里基办公室宣布,每位伊拉克球员都将获得国家奖励的1万美元。

这一天,和平和团结成为国内的主旋律。很多球迷冒着生命威胁走上街头跳起传统舞蹈庆祝,而在这个时候,足球成为惟一的东西,不同年纪的人在大街上一起庆祝、呐喊和跳舞……

据伊拉克警察局的消息,在这种场面下,伊拉克人显示出了强大的团结力量。

很后悔没看那场比赛,但我肯定会为伟大的战乱中的民族而流泪的——任何的民族都会在某种特定的 环境之下展现出空前的团结,而这是可以引起每个人灵魂深处的共鸣的。

上升到民族的精神就会引起共鸣。

 

 

02 maggio

去--向中国军人致敬

  乱猜“轰-6”打击能力

  日前,美国空军参谋长迈克尔·莫斯利上将对外宣称,中国空军正在迅速扩张其远程作战能力,它正变得“非常有能力”。莫斯利认为,中国空军将取得超越应对台海事态所需要的能力。

  虽然莫斯利并未进一步解释未来中国空军远程作战能力到底是什么,但美国《防务新闻》日前的一篇分析文章却为他的这番言论做了注脚。该文认为,中国空军现役的“轰-6”轰炸机已具备对关岛美军基地进行打击的能力。

  《防务新闻》声称,从具有中国军方背景的媒体中刊发的有关新型国产“轰-6”轰炸机的大幅照片来看,它们均挂载新式巡航导弹和精确制导弹药,这些改进使得诞生于50年前的“轰-6”飞机重获新生,具备类似美军现役B-52轰炸机的诸多功能。目前,普通“轰-6”的作战半径在1800-2200公里,但新的轰炸机可能采用了推力更大的发动机,作战半径可能达到3000公里。

  一位不愿透露姓名的美军官员声称,中国于2004年9月成功试射了一枚新型对地攻击巡航导弹,代号“东海-10”号,射程超过1500公里,可能装备有惯性导航系统和全球定位系统。“轰-6”航程加上“东海-10”号巡航导弹的射程,可使中国轰炸机进行防区外精确打击,作战范围覆盖第二岛链,对关岛美军构成威胁。

  近年来,美国军事战略重心向亚太地区转移,大力加强在关岛地区的兵力部署,欲将其打造成美军在西太地区的“力量投送中心”。

  在空军方面,关岛安德森空军基地经过升级改造,已经能够起降B-1、B-2和B-52战略轰炸机,成为4大海外战略轰炸机前沿基地之一,美国的战略轰炸机经常在此进行轮训驻扎。

  在海军方面,美海军3艘吨位最大的两栖攻击舰和3艘核动力攻击潜艇,部署在关岛的阿普拉军港,该军港目前正在进行航道与港口疏浚工程,以便能够停靠航母。

  除了这些有形的战力外,美军还在关岛建设各类弹药库,安德森空军基地还储备了2.16亿升航空燃油,已经成为美国空军第二大航空用油储存基地。

  军事专家指出,就美军在亚太地区的军事态势而言,美国宣扬“轰-6”能够对关岛构成威胁,纯粹是无稽之谈。从能力上讲,虽然按美国的说法,“轰-6”理论上能够接触到关岛,但是从作战原则上看,轰炸机在行动时,还需要战斗机的保护,战斗机的航程一般较短,需要陆基基地提供跳板,而中国在太平洋上根本就没有空军基地,难以对轰炸机进行防护。

  另外,美军在第一岛链部署了大量的侦察、预警和监视装备,“轰-6”是一种不能隐形的亚音速轰炸机,体积庞大,一旦出击,很容易被发现。

       爱谁就勇敢的告诉她,谁都有自己的选择这都是自己的权利和自由,谈不上伤害谁的,当然会有尴尬但那只是暂时的一瞬,就像流星一样转瞬即逝,但不告诉她那种遗憾会伴随着你的一生~~~我天生就是被包围的,就是面对的,因此我是骄傲的这是我的尊贵的人生.
      偷偷摸摸的喜欢一个人,想说不敢说,不想说但还刺刺挠挠的还想说,那不是男人的风格~~至少不是我的风格.
30 aprile

网络太他妈伟大了

             哈哈哈哈14号的英语演讲与12号的汉语是一个题目,我在家憋了一天后来发现有在线翻译的!!!!!!!!学医的 的确是需要涉猎一些别的专业啊知识啊。
      不同网站翻译的不同但的却帮了我很大忙,在这里首先感谢网络的 发起者 是谁我不知道但谁能高诉我的话我会请他吃饭的 !!!!!!同时也感谢那些网络的 建设者们————你们天天受辐射没准生的孩子都畸形————谢谢啊!!!!!!!!!!
28 aprile

我就是我

        我就是 我 的却 我 是与众不同的
        我有时会迷茫有时会困惑但我知道方向
        很累,最近有点累
       
17 aprile

春天来临,又有演讲任务了

        今天的编辑模式成白色的了?倒是比以前舒服了不少,中国的高校怎么就这么钟情于演讲啊,什么都要搞个演讲
——八荣八耻,和谐社会靠!!每次都很牵强为此还搭进去不少时间 ~~~~但奖品也是很丰厚的拉虽然不是以百为记数单位但都是很有实用意义的,小菜这个家伙19号演讲预赛今天才告诉我以为卧我是磁带啊!!!!!!!!!!!!又是一个非常计划经济的题目“迎评促建做贡献,我与沈医共奋进”母亲的这依然能成为一个演讲题目我疯了。
0爱院如家,院兴我兴,院荣我荣,院衰我耻的主人翁意识,增强迎评的紧迫感使命感....................................
        但愿这次迎评能成为一个学院建设的催化剂,别今天评完明天就放羊了。
        所谓演讲重在演而讲其次,公认的天才的我,强者中的强者,号称为王的男人的我(啊哈在这里说一些我无法对广大师生们说的话)在面对着又一次的战役将以何种心态面对???除了全力以付外我没有其它面对的习惯,喜欢那种一千人为你鼓掌的感觉,喜欢那种被一千人仰慕的感觉,那种伴随我一生的感觉。
        明知不爱还要去爱(演讲的 题目)这就是王的水准,并爱出火花,激情四射,卫冕第一...............
        我必须走了,去全力以付开始准备我的又一次精彩的 演出 因为我代表着一个集体,一个被500人期待的集体为一个我们公有的名号去和另外8000多人去争夺仅有的一个名号。在接下来的48 小时里我将开始全力以付——也是尊重我的对手尊重我自己更是尊重我“不接受除胜利以外的任何结果的强大的自信”
19 marzo

抓住梦想

  我有个朋友叫蒙提·若伯茨,他在圣西多有个养马场。他允许我在他的房子里为青年风险项目举行筹款活动。在最近一次筹款活动中,他指着我介绍说:“我想告诉大家我为什么让杰克在这里筹款。事情要追溯到另一个人的童年。这人的父亲是巡回驯马员,总是从一个马场跑到另一个马场,从一个马厩跑到另一个马厩去训练马匹。结果这个孩子总是不断换学校。

  “到了高中,有一次老师让学生写作文,题目是长大后要做什么人,干什么事。那天晚上,那孩子写了整整7页纸,描绘了他要拥有一个养马场的目标。他详细描述了自己的梦想,还在图上画出了200英亩的牧场和所有马厩及跑道的位置。他还加上了一个4000平方英尺的主楼和200英亩梦幻牧场的平面图。他费尽心机来策划这个项目并在第二天把它交给了老师。

  “两天后作文发回来了。第一页上批了个大大的‘不及格’,边上还有一行小字,‘课后来见我’。充满梦想的孩子课后去见老师时问道,‘我为什么不及格?’老师说,‘对像你这样的一个孩子来说,这完全是不切实际的梦想。你没有钱,出身于巡回驯马员家庭,你什么条件都没有。一个马场需要很多钱。你要买土地,买许多种马,还要为这些马支付各种费用。你根本无法承受。’老师又说,‘你可以重写一篇,目标现实一些,我会重新考虑你的得分。

  “孩子回到家中,认认真真考虑了一番。他问父亲该怎么办。父亲说,‘儿子,你要自己作决定。不过我觉得这个决定很重要。’最后,过了整整一周后,孩子仍把原来的作文交了上去,毫无改动。他说,‘你可以不改分数,但我不改梦想。’”

  说到这,蒙提转向来宾:“你们正坐在我的4000平方英尺的房子里。我那篇镶在镜框里的作文就挂在壁炉上方。”他又说道,“最有意思的是两年前的夏天,那位老师带了30名学生到我的马场过了一周。老师在离开时说,‘蒙提,我现在可以告诉你,我年轻时可以算是个偷梦者。那些年我偷盗了许多孩子的梦想。多亏你有足够的勇气抓住了自己的梦。’”

  不要让人偷走你的梦。看准目标,不管发生了什么。

 

 

 

  (1)我向牧人请教牧羊的学问。

  牧人告诉我:“一群羊中,我只注意走在最前面的那只和最后面的那只,只有它们与其他的羊不一样。只要管好它们,就管好了一群羊。”

  我对牧人说:“我也观察到,现实只关注走在人群前面的人和走在人群后面的人,其他的往往被忽略。历史也是如此。”

  牧人笑而不答,挥鞭远去。

  (2)一个乡下人在城里亲戚家三室一厅的房子里住了一宿,又将回到他乡下用土坯砌成的家。

  临行前,我问他:“城里好还是乡下好?”

  他说:“城里人富有是富有,但一家人住在三间分开的房子里。其实,我们也不穷,但我和爱人、孩子每晚都住在一起。”

  这个乡下人叫我刮目相看。

  (3)有一天,我向智者请教何谓无知的境界。

  智者说:“给小孩子一个用钻石做成的昂贵的玩具,他会把它与普通的玩具一样来对待,他会玩上一会儿,然后就会把它扔到一边,自己走开了。”

  我说:“这意味着万物只是它们自身,而知识却是人类自己给万物的一种价值观念。成长意味着接受知识的折磨。”

  智者说:“无知的境界,就是经常保持童心。”

  (4)有一天,我问智者:“现在我面前出现了两条路,我只能选择其中的一条,我应该怎样做?”

  智者伸出他的手,说:“这是我的两只手,现在我把它们摆在你的眼前,你选择砍掉一只吧。”

  我说:“这是你的双手啊,我怎么能选择砍掉你的手呢?要砍,我只能选择砍掉我的。”

  智者笑了。

  (5)动物园里,管理员对一只刚刚送进来的鹰说:“你有两种选择,要么剪短你的翅膀,让你在露天饲养场自由地走动,甚至还能够自由地抖动你的翅膀;要么继续关在笼子里。”

  “把我关进笼子里吧。”鹰果断地回答。

http://www.nlpu.com.cn/ 学NLP好几年了还不知道有这个网站,找寻自我的历程很艰辛但实现自我的历程也需要勇气的,我浪迹天涯的性格能否面对来自家族5000年的传统压力与责任我能否挺得住,是拖累还是信念的支撑?是继续煎熬还是冒天下之大不惟?
     选择了就继续走到底无论是地域还是天堂我永远从尚进攻,那是我民族的信仰.
     时间对我来说真的很少.
  
      白痴的黄笑笑哈哈,假装天使和她侃了半个月还不知道我是谁~~~~~~~~~~
   女人都很愚昧吗???还是就她而已????我倒.
       邻家的孩子今年要参加高考,到我家来串门,提及高考,他满怀着一肚子对父母的意见,发牢骚:“还不是我那老爸老妈给‘逼’的,你得参加高考,你得争取考得好一点——”

  “我看,说不定你还得感谢你老爸老妈啊!”

  “为什么?”他问我。

  我给他讲了下面的这个故事:一个钢琴师在一家酒吧弹琴,原本绝大多数的观众是喜欢他的。可是有一个观众却提出,他再也不愿意听他弹琴,而是想听他唱歌。钢琴师不会唱歌,可那个观众非让他唱。酒吧的老板冲着钢琴师喊:“你要是想拿薪水就唱,否则滚蛋!”钢琴师被逼无奈,唱了生平第一首歌。人们发现,他自己也发现,他用独特的唱法演绎了“蒙娜丽莎”。自此,他成了美国家喻户晓的著名演唱表演艺术家,他就是奈特·金·科尔。

  “你那是拿名人吓唬人,我不过是个普普通通的高中生。”他听了我的故事后,不以为然。

  我现身说法,我也曾像他现在一样,被逼得不得不“考”。我大学毕业后,开始还算顺利,按部就班,就业成家。可是,我所在的单位是家企业医院,单位的经济效益后来越来越差,最后连工资都发不出来了。一天,院长通知我待岗,我知道自此我要么开个私人诊所混日月,要么考研。可考研谈何容易,我都工作了10多年,学业荒芜,还得携家带口,操劳维持家庭生活。但是我还是决定拼搏一番,争取杀出一条血路,摆脱困境。谁知道我考研竟考了380多分,是我报的那所医学院里所有录取的研究生的第二名。可人人都替我惋惜,我也十分懊悔,要早知道自己有这么大能力,还不如报考北京的协和医科大学!我如今在省级一流医院顶尖的心脏内科工作,是一名高级的医师了,工资待遇之高就更不在话下。

  我对那孩子说,不要以为被逼的经历只有伟人名家才有,平民百姓也有;不要以为被逼的经历只有自己才有,别人也有,几乎人人都有。

  如果不是被逼,奈特·金·科尔不会迫不得已地挖掘出自己的才能,一辈子就只是一个在小酒吧里混日月的钢琴师;如果不是被逼,我也不会发现我有那么大的潜力,我可能还会在某个小诊所期盼着病人来就诊。

  所以,你得感谢自己被逼,感谢逼你的人,他使你鼓足信心,睁大眼睛,扯去遮蔽你心灵的幕障,发现并挖掘自己的潜能,使你的潜能不至于束之高阁,使它不至于随岁月流失而泯灭,使自己从一个拥有才能而无用的人成为一个拥有才能又会运用才能的人。

 
 
     
09 marzo

绩效主义 毁了索尼公司

天外伺朗/索尼公司前常务董事、作家 日本《文艺春秋》月刊 2007-01-04

2006年索尼公司迎来了创业60年。过去它像钻石一样晶莹璀璨,而今却变得满身污垢、暗淡无光。因笔记本电脑锂电池着火事故,世界上使用索尼产锂电池的约960万台笔记本电脑被召回,估计更换电池的费用将达510亿日元。

PS3游戏机曾被视为索尼的“救星”,在上市当天就销售一空。但因为关键部件批量生产的速度跟不上,索尼被迫控制整机的生产数量。PS3是尖端产品,生产成本也很高,据说卖一台索尼就亏3.5万日元。索尼的销售部门预计,2007年3月进行年度结算时,游戏机部门的经营亏损将达2000亿日元。

多数人觉察到索尼不正常恐怕是在2003年春天。当时据索尼公布,一个季度就出现约1000亿日元的亏损。市场上甚至出现了“索尼冲击”,索尼公司股票连续两天跌停。坦率地说,作为索尼的旧员工,我当时也感到震惊。但回过头来仔细想想,从发生“索尼冲击”的两年前开始,公司内的气氛就已经不正常了。身心疲惫的职工急剧增加。回想起来,索尼是长期内不知不觉慢慢地退化的。

“激情集团”消失了

我是1964年以设计人员的身份进入索尼的。因半导体收音机和录音机的普及,索尼那时实现了奇迹般的发展。当时企业的规模还不是很大,但是“索尼神话”受到了社会的普遍关注。从进入公司到2006年离开公司,我在索尼愉快地送走了40年的岁月。

进入公司第二年,奉井深大总经理的指示,我到东北大学进修。其间我提出了把天线小型化的理论并因此获得了工学博士学位。其后我带领项目小组,参与了CD技术以及上市后立即占据市场头把交椅的商用电脑的开发工作,最近几年还参加了机器狗“爱宝”的开发工作。

我46岁就当上了索尼公司的董事,后来成为常务董事。因此,对索尼近年来发生的事情,我感到自己也有很大责任。伟大的创业者井深大的影响为什么如今在索尼荡然无存了呢?索尼的辉煌时代与今天有什么区别呢?

首先,“激情集团”不存在了。所谓“激情集团”,是指我参与开发CD技术时期,公司中那些不知疲倦、全身心投入开发的集体。在创业初期,这样的“激情集团”接连不断地开发出了具有独创性的产品。我认为,索尼当初之所以能做到这一点,是因为有井深的领导。

井深最让人佩服的一点是,他能点燃技术开发人员心中之火,让他们变成为技术献身的“狂人”。在刚刚进入公司时,我曾和井深进行激烈争论。井深对新人并不是采取高压态度,他尊重我的意见。

为了不辜负他对我的信任,我当年也同样潜心于研发工作。比我进公司更早,也受到井深影响的那些人,在井深退出第一线后的很长一段时间,仍以井深的作风影响着全公司。当这些人不在了,索尼也就开始逐渐衰败。

从事技术开发的团体进入开发的忘我状态时,就成了“激情集团”。要进入这种状态,其中最重要的条件就是“基于自发的动机”的行动。比如“想通过自己的努力开发机器人”,就是一种发自自身的冲动。

与此相反就是“外部的动机”,比如想赚钱、升职或出名,即想得到来自外部回报的心理状态。如果没有发自内心的热情,而是出于“想赚钱或升职”的世俗动机,那是无法成为“开发狂人”的。

“挑战精神”消失了

今天的索尼职工好像没有了自发的动机。为什么呢?我认为是因为实行了绩效主义。绩效主义就是:“业务成果和金钱报酬直接挂钩,职工是为了拿到更多报酬而努力工作。”如果外在的动机增强,那么自发的动机就会受到抑制。

如果总是说“你努力干我就给你加工资”,那么以工作为乐趣这种内在的意识就会受到抑制。从1995年左右开始,索尼公司逐渐实行绩效主义,成立了专门机构,制定非常详细的评价标准,并根据对每个人的评价确定报酬。

但是井深的想法与绩效主义恰恰相反,他有一句口头禅:“工作的报酬是工作。”就是说,如果你干了件受到好评的工作,下次你还可以再干更好、更有意思的工作。在井深的时代,许多人都是为追求工作的乐趣而埋头苦干。

但是,因实行绩效主义,职工逐渐失去工作热情。在这种情况下是无法产生“激情集团”的。为衡量业绩,首先必须把各种工作要素量化。但是工作是无法简单量化的。公司为统计业绩,花费了大量的精力和时间,而在真正的工作上却敷衍了事,出现了本末倒置的倾向。

因为要考核业绩,几乎所有人都提出容易实现的低目标,可以说索尼精神的核心即“挑战精神”消失了。因实行绩效主义,索尼公司内追求眼前利益的风气蔓延。这样一来,短期内难见效益的工作,比如产品质量检验以及“老化处理”工序都受到轻视。

“老化处理”是保证电池质量的工序之一。电池制造出来之后不能立刻出厂,需要放置一段时间,再通过检查剔出不合格产品。这就是“老化处理”。至于“老化处理”程序上的问题是否是上面提到的锂电池着火事故的直接原因,现在尚无法下结论。但我想指出的是,不管是什么样的企业,只要实行绩效主义,一些扎实细致的工作就容易被忽视。

索尼公司不仅对每个人进行考核,还对每个业务部门进行经济考核,由此决定整个业务部门的报酬。最后导致的结果是,业务部门相互拆台,都想方设法从公司的整体利益中为本部门多捞取好处。

团队精神消失了

2004年2月底,我在美国见到了“涌流理论”的代表人物奇凯岑特米哈伊教授,并聆听了他的讲演。讲演一开始,大屏幕上放映的一段话是我自进入索尼公司以来多次读过的,只不过被译成了英文。

“建立公司的目的:建设理想的工厂,在这个工厂里,应该有自由、豁达、愉快的气氛,让每个认真工作的技术人员最大限度地发挥技能。”这正是索尼公司的创立宗旨。索尼公司失去活力,就是因为实行了绩效主义。

没有想到,我是在绩效主义的发源地美国,聆听用索尼的创建宗旨来否定绩效主义的“涌流理论”。这使我深受触动。绩效主义企图把人的能力量化,以此做出客观、公正的评价。但我认为事实上做不到。它的最大弊端是搞坏了公司内的气氛。上司不把部下当有感情的人看待,而是一切都看指标、用“评价的目光”审视部下。

不久前我在整理藏书时翻出一封令我感慨不已的信稿。那是我为开发天线到东北大学进修时,给上司写信打的草稿。有一次我逃学跑去滑雪,刚好赶上索尼公司的部长来学校视察。我写那封信是为了向部长道歉。

实际上,在我身上不止一次发生过那类事情,但我从来没有受到上司的斥责。虽然这与我取得了研究成果有关,但我认为最根本的是他们信任我。上司相信,虽然我贪玩,但对研究工作非常认真。当时我的上司不是用“评价的眼光”看我,而是把我当成自己的孩子。对企业员工来说,需要的就是这种温情和信任。

过去在一些日本企业,即便部下做得有点出格,上司也不那么苛求,工作失败了也敢于为部下承担责任。另一方面,尽管部下在喝酒的时候说上司的坏话,但在实际工作中仍非常支持上司。后来强化了管理,实行了看上去很合理的评价制度。于是大家都极力逃避责任。这样一来就不可能有团队精神。

薛涌 南方报业集团 2007-01-09

2007年将会是怎样的一年?我不是算命先生。但从各种迹象分析,2007年很可能是面对公众的一年。

在过去的一年中,中国给我印象最深的,就是一系列公共关系危机。这种危机,就像传染病一样,从政府、企业、大学,到知名人士,无不波及。举几个大家都熟悉的例子:主流经济学家张维迎提出对改革的“理性思考”,称领导干部是改革的最大受害者,理应得到补偿,引起网民炮轰;任志强的只给富人盖房论,使他变成了人们“最想打的人”;教育部官员提出“教育如衣论”,把上名牌大学比作高消费,致使舆论沸腾;接着,几个大学要建高尔夫球场,甚至开高尔夫球的必修课,也引起公愤;当然,还有富士康起诉《第一财经日报》,称该报对其在深圳的工厂超时加班的报道失实,索赔3000万元,并由法院冻结了记者的财产,引起强烈的媒体反弹,最后被迫放弃官司。诸如此类,不一而足。说2006年是公共危机年并不过分。

为什么这些事情都出现在2006年?其实,并不是这些事情在过去不发生,而是其引起反响的方式和程度不同了。随着互联网的发展,公民在社会生活中开始扮演更大的角色,发出更大的声音。可惜,许多人对新的现实缺乏准备,甚至不知所措,所以才引起了公共关系危机。从上述例子中可以看出两个特点:第一,这些公关危机都是由当事人非常低级的错误所造成的;第二,大多数当事人事后仍然陷入一种自我抵赖的状态,不承认自己的错误。

以张维迎论,说领导干部是改革的最大受害者,首先是违反常识。经济学家固然能够用严格的经验事实和数据挑战常识,可他却毫无以事实证明其命题的办法。这种触犯众怒的言论能够堂而皇之地出口,主要原因是他还生活在过去的时代。在那种时代,公众舆论可以不顾,但干什么事情,与领导的关系要理顺。可惜,在初步领教了公众的力量后,他并不悔悟,搬出来“正确的观点不需要投票”的理论,仿佛自己最有学术德操。但是他忘了,他不是在写学术论文,而是在媒体上参与公共政策的讨论,使命是说服大家拥护他所构想的改革。而公共政策的成败,一大关键就看是否有公众的支持。把自己弄成个过街老鼠,还怎么能推进自己的目标呢?

任志强则是这种自我抵赖的另一例。我说他在美国做不了生意,他很不服气。其实,你看美国的大公司就明白,哪家总裁成了老百姓“最想打的人”后还能继续做生意?任志强上了电视但因为节目的发展不如己意就拂袖而去,在美国你见过这样的企业总裁吗?他不仅是自我抵赖,而且对自己所引起的公共危机根本不当一回事。他当然有他的道理:他可以触犯许多人后照样存活。这只能说明我们的市场不健康,让他这样的人垄断了过多的权力。同时,老百姓的一些基本权利尚未落实,他冒犯得起。但是,当公众有了足够的权利后,就会直接影响企业的生存环境。其实,变化已经发生了。他的一系列极端言论,引起的民愤太大。这些民愤,当然也对地方政府有压力。从这个角度说,任志强的言论伤害的是本企业的利益,他在这方面是个不合格的总裁。如果是在美国,股东会立即投票让他下台。《纽约时报》最近评论说,过去的企业总裁可以只盯着自己的经营数字,不管别的。现在,这样的总裁只会失败。好的总裁,必须是个政治家,知道怎么和公众沟通。因为公众可以塑造企业的市场,可以影响政府制定的直接涉及企业运营的政策环境。离开公众,就没有企业的良好表现。其实,这又岂止是企业?大学、政府乃至名流,什么不是如此?

过去一提“公关”,脑子里首先想起的是“公关小姐”,觉得这仅是个献媚的职业。原因是权力的源泉在上不在下,不献媚也没有办法。因此任志强版的直言秀,还被看成是难得的品德。但在主权在民的社会,权力的源泉在下不在上。从古雅典的政治家,到今日民主社会的公共人物,对下的“公关”成了基本的生存手段和政治操守。他们必须说服选民、陪审员、消费者。如今中国社会至少在一些领域已经向这个方向移行。那些说网络民意不是民意,说公共舆论非理性的人,代表的不是下对上的正直,而是上对下的傲慢。

我希望2007年不再是对公众的崛起措手不及的一年,而是有更多的人逐渐学会和公众沟通的一年。我希望大大小小的张维迎、任志强们不要再不把老百姓的智力当回事;希望他们最终能认识到:你不能把自己的理念用最简单的语言表达出来,说服目不识丁的老百姓,那并不说明老百姓的素质低,而是你们自己水平太差。我希望看看,在这方面,2007年有多少人能够及格。

世界经理人 2007-02-16

波克定理称,只有在争辩中,才可能诞生最好的主意和最好的决定。此语甚是偏颇,并非什么时候争辩都能出真知,正如韦奇所言,即使你已有了主见,但如果有十个朋友看法和你相反,你就很难不动摇。你是老板还是企业家,并不取决你在企业中的地位,而看你有没有企业家的独裁性格。

我们很容易将独裁和独裁性格混为一谈,这是错误的。独裁和独裁性格是两回事。一个有独裁性格的企业家,他的作用可能相当民主,而一个独断专行的老板虽然外表很独裁,但往往却缺乏独裁性格。任何一个不平凡的人,都需要有独裁性格,没有独裁性格,绝对成不了大事。你能成为老板,只能说明你运气好,并不表示你就是企业家,只有企业家才可以使企业基业长青,只有具备独裁性格才能成为企业家。

什么叫独裁性格?独裁性格来源于两个方面。一是天赋,二是后天环境的铸造。具有独裁性格的人,行事果断,见解过人,意志力强,使命感强,直觉感强,能够抓住事物的本质,迅速出击,一战克敌。独裁性格的企业家并不排斥争辩,相反他很欢迎争辩,他也善于从争辩中吸取意见,做出更好的决定。但他知道争辩并不总是有用的,相反,争辩常常会误事。商场如战场,没有那么多时间争来辩去,这时候就要由企业家一捶定音。相信自己的决断是正确的。还有的时候,在会议讨论中,有一位下属的意见与众不同而受到其他下属的非议,如果这位下属的意见的确很杰出,而你却不具有独裁性格,你就会犹豫,乃至从众,否定他的意见而听取平庸的意见。天才注定是孤独的,卓越的思想最初总是被冷落乃至被嘲笑的。一个有独裁性格的企业家,只要他相信自己乃至下属的思想是有价值的,他就会力排众议,坚持己见,绝不动摇。

争辩之所以不一定能出真知,四个字就可以概括:曲高寡和。所以一个企业家要有独裁性格不是件容易的事,你首先得具有非凡的才能,才大气粗,你才能有独裁性格。我写这篇文章的目的就是希望今后企业家能有意识的往这个方向发展,这样就能更迅速的培养出你的独裁性格。博学和锻炼固然是不消说的,关键是要破除认识的误区,要知道争辩的前提是假定没有豪杰的存在。你要相信自己就是豪杰,所以争辩对你来说只是辅助手段,而非必须。长期的自我心理暗示和努力,可使你的独裁性格越来越强化,而独裁性格的强化又会促进你才能的增长,这就是潜能的开发。人的潜能是无限的,绝不亚于神灵。通过心理暗示,就可以使自己的潜能不断得到开发。一切法从心想生。你天天想我是窝囊废,很快你就变成窝囊废了。你天天想我是英雄,我是伟大的企业家,你就能成为英雄,成为伟大的企业家。思想决定行动,行动促进思想,从而改变人生,改变命运。

看过这篇文章的企业家,如果你发现自己具有独裁性格,那么请坚持,请发扬。如果你发现自己没有独裁性格,而太过依赖争辩,那么你从此就要改正过来,逐渐去掉对争辩的依赖,培养自己的独裁性格,这样的企业才是群龙有首的企业,这样的企业家才能让员工产生得遇明主的欢喜。

中国经济的最大威胁已经露头

叶檀 南方报业集团 2007-02-16
民间资金无法找到投资渠道,独占利润制高点的央企利润则进入下降通道,两者叠加出中国经济的最大威胁——中国的要素资源迄未找到高效配置方式。缺乏高效率的企业与内需市场的支撑,很可能意味着中国企业的发展是不可持续的。

近日一个像流星般转瞬即逝的亿万年轻女富豪,激起人们对于财经八卦问题的强烈兴趣,剥开年轻、女富豪这些装饰,这则新闻背后折射出民间资金慌不择路寻找投资回报的现实。另一则更重要的消息却轻轻滑出了人们的视野:2006年中央企业经济效益继续大幅增加,实现销售收入81368.8亿元,同比增长20.1%;实现利润7546.9亿元,同比增长18.2%。绝对利润上升,但相对下降,在经历2003年与2004年的高增长后,央企利润增幅每年下降5%以上,央企利润增长进入下降通道,产能过剩压力进一步体现。

民间资金无法找到投资渠道,独占利润制高点的央企利润则进入下降通道,两者叠加出中国经济的最大威胁——中国的要素资源迄未找到高效配置方式。缺乏高效率的企业与内需市场的支撑,很可能意味着中国企业的发展是不可持续的。

对央企垄断利润的质疑正在被另一个更深切的担忧所取代:如果这些吸纳优质资源的巨型企业出现生产率下降,或者中下游企业无法吸纳上游原材料供应企业的生产能力,中国经济将出现怎样的局面?

这一隐性风险日渐浮出水面。国家统计局最新数据显示,2006年原材料、燃料购进价格上涨6.0%;而工业品出厂价格仅上涨了3.0%;中国产能严重过剩。前一数据反映出上下游产业、原料与制成品链条脱节的现实:当上游企业凭借定价权优势扩大产能竭力追求让人艳羡的投资回报率时,下游企业正在为力保生存拼个你死我活。另一方面,由于大型国企利润下降,其利润增长来源很有可能从实业领域转嫁给资本市场,通过银行贷款与资本市场,国有与民间金融资源几乎被大型国有公司全部覆盖。

当前中国产能过剩主要存在两个特征:一是多出现在资本密集型的重化工业,如钢铁、电力、石化、汽车、建筑材料等领域;二是政府投资或政府主导下的投资占相当比重,多数产能过剩行业相当部分是中央企业在投资中居主导地位。这一现实提醒我们,以计划手段倾向性地配置资源并没有取得特别的成功,人为构造高投资回报率的大型特权企业,反而会造成严重的后遗症。

香港中文大学校长刘遵义先生曾指出,宏观经济不稳定是因为大企业破产,其一旦失败又很容易影响其他公司。这些失败的公司因为很多负债,会把供货商拽下来,供货商又把别的公司拉下来。最后,会导致银行的破产,从而引发全局性的经济危机。即使不会引发全局危机,重化、能源领域的大企业的退出成本仍然让人难以承受,会对银行、税收、就业、社会稳定等造成较大冲击。

上下游企业通过价格体系进行市场调节,最终达到供需大致平衡,才可能形成健康的产业链。但是,由于我国的上下游产业处于不同的市场体系中,上游企业与下游企业事实上形成压榨与被压榨、掠夺与被掠夺的关系,不到下游企业彻底丧失利润空间,上游企业就将维持现有模式。民资失去生存空间之日,也是大企业冰山融化之时。

这一模式不仅会危害民营企业集中的下游企业,而且迟早会反噬上游企业,让其不思进取,并因盲目投产而在国际市场失去定价权。以扩大内需与出口化解央企产能过剩难题的建议是不现实的:扩大内需多年来没有实质进展;我国贸易顺差已经大到磨擦处处成为经济发展大患,所谓扩大出口不过是一句空话。化解难题的第一步是尽快停止制造和扩大难题,停止对上游、重工企业的优待政策。人为造就特权企业追求短期的繁荣是在拿国家长远的经济安全冒险。

美国麻省理工学院教授黄亚生的研究表明,我国中小企业家在度过上世纪80年代和90年代初的黄金时期之后陷入困顿,目前我国的私营经济规模尚不及上世纪80年代初期处于集中经济顶峰时期的印度(对银行实行国有化,限制外国投资,并给私营领域设置了大量障碍)。私营经济的困顿表现在许多方面,民企仍存在无法逾越的准入门槛,大民企衰落被国企接管,民间资金无通畅的投资渠道,而我们习以为常的新闻,小业主被城管四处追赶,大民营企业家投靠国企重新以“混合经济模式”为荣,无不反映出民资的无奈。央企利润的下降,反映出民资缺乏公平的竞技平台隐患已无法遮掩。

我们常常因为央企喜人的数据而陷入幻觉之中,但央企的利润来源与投资回报提醒我们,这一幻觉得不到支撑,中国经济非市场化这一最大威胁已经开始露头。

德国之声 2007-02-26

“没有人面临在经济阶梯上跌到最低的危险”。如果这话出自美联储主席伯南克之口,你多少会有些吃惊,对吧。不过这是真的。而且,这还不是他随意的流露,这是他一次重要报告的核心主题。

迄今为止,没有很多人知道,伯南克是一名德国社会市场经济的暗中崇拜者。他现在的讲话至少蕴含了一种象征性肯定,即在一个全球化的时代,世界其他很多地方正在对市场经济中“社会福利”因素给予特别的关注。

就目前的情况看,“社会”成了一个时髦的东西,尤其是那些过去对此嗤之以鼻的国家。1999年,英国正式引入了最低工资制,八年后的今天,这个最低限度已上调了50%。不久前,美国也提高了法律规定的最低工资,增长幅度为40%,新的每小时最低工资约合6欧元,同德国工会要求的最低工资相去并不遥远。

过去数年来,英国和美国通过所谓交“负值所得税”的机制实施着由国家对特低工资进行补贴的政策。而德国对此还停留在谈论阶段。前几年,美国经济进入萧条期的时候,恰恰保守总统布什延长了失业工资的领取期限。与此同时,德国通过哈尔茨新法却缩短了这一期限。

社会因素的加大,意味着国家干预成分提高。英国的情况是,自撒切尔时代以来,英国就国内生产总值比例而言,国家支出比例将于2007年首次超过德国。美国布什政府则在医疗健康领域做出改革,资助贫困老年人购买药物,这个项目叫做“Medicare”。该项目2008年的国家支出部分将是2000年的两倍。

那么,美国等为首的典型自由市场经济国家怎么突然间发现了“社会”公正的重要性?原因很简单:美国经济发展过程中失败者的数量越来越大,收入差距越来越明显。最有钱的10%自1979年以来收入增加了三分之一,最底层的收入只增加了4%。1%的美国最富有家庭一年的收入等于全部家庭收入的15%。

英美现在做的还称不上社会市场经济,至少同德国样板的距离还相差很远。但事实上英美的行为是在朝向当年德国市场经济理论的方向发展,这就是:当市场经济制造了越来越多的悬殊不平等时,有一个机制能够解开不平等的死结,目标是保障市场经济的自由发展。

英美的发展趋势有着全球范围的共性。欧盟国家工资占国民总值的比例从1980年的55%降低到47%以下。韩国也有这样的发展。

在德国金融时报主任经济师弗里克看来(Fricke),现在到了为全球化时代创造出一套新型的社会市场经济理论的时候了。这个新理论当然不会等同于50年前德国艾哈德发明的社会市场经济理论,但其原理、其本质应该是一脉相承的。从这一点而言,德国有足够提供经验的权威。

中国近年来发生了一个深刻的变化:邓小平时代让一部分人先富起来的理念正在被胡锦涛的和谐社会理念所取代。打个比喻,或许可以说是从自由竞争理念时代转入了社会有限竞争理念时代,正在从美国走到德国。今年,中国除了人大政协两会外,还将召开中共十七大。在即将召开的两会上,人们认为焦点之一是劳动法和物权法这一劳一资两大法律。这两大法律无巧不成书地反映了社会市场经济的两大方面,在一定程度上昭示着中国社会与经济今后的发展方向。

建言社区医疗建设

崔小波 中国青年报 2006-03-17

自古以来医生都是独立执业者,只是到了20世纪50年代以后,随着合作化高潮的到来,中国把这些独立执业的医生变成了在医院里分工负责某一个小器官管理的工匠。西医学的引进不仅带来了抗生素和手术刀,还带来了机器化大生产的医疗设备。一时间,人们宁肯相信设备,相信药物,就是不再相信医生了。医生只是开药的工具,没有设备和药物的医生一钱不值,即所谓“西医看门、中医看人”。

其实,西方也经历了一个由社区诊所向大医院发展的扭曲历程,只是到了20世纪60年代,它们才猛醒。因为国家大量投资兴建的大型医院,并没有创造出奇迹,而是使社会死亡率处于某种“停滞”状态。

在媒体和议员的质询下,流行病学家回答了这个问题:从20世纪50年代以后,临床医学时代基本结束了。因为随着和平时代到来以及现代化建设的发展,人们的生活方式发生了根本变化。就像工业时代让位于信息时代一样,临床医学时代开始让位于“后医学时代”。

这个新的时代的特点是:卫生革命面对的不再是营养不良、寄生虫病和感染性疾病,高血压、糖尿病、脑卒中、癌症等慢性疾病成了人们普遍遇到的问题。对待这些疾病,医生们发现,没有有效药物可以治愈疾病,只有有限的药物通过持续服用能够控制疾病的发展;行为改变是预防疾病发生的主要手段。

所以患者与医生的配合成为控制疾病的惟一手段。医生必须参与到疾病预防中来,他们必须不断地学习,利用各种医学研究的成果,帮助居民发现并减少生活中的危险因素,这是预防疾病最有效的手段。

在这样的情况下,英国于20世纪60年代开始在医学院校开设社区医学课程,美国于1969年成立全科/家庭医学会。欧、美、澳都相继不再新建大型医院和医疗中心,并严格控制医院床位的发展,减少医疗资源的浪费,从而开始走社区卫生服务的道路。

慢性病的发展告诉人们一个浅显的道理,人体是复杂的,历经数十万年进化的人体,其生活方式从来没有像今天一样在短短的20年中发生如此巨大的改变。人们不再支出体力,静坐成了人们劳动的基本方式,食品之丰富,只能以热量过剩来形容。而个人的精神压力、竞争带来的愤怒和孤独产生的问题又是自己难以释怀的。

我们的身体难以在一两代人里完成遗传基因的改变,所以身体用疾病的方式把人们的心理疾病和生理疾病表达了出来。慢性病的低龄化更是凸显了我们这个穷国在20年时间里突然变富后带来的对于健康的负效应。

流行病学告诉我们,大医院的建设其实只是为1.5%的患者服务,大多数人的疾病是不需要到大医院进行检查和治疗的。相当多的疾病,是自愈性和照顾型的。何况我们人体内还具有天然的抵抗力,也需要不断地练兵以适应外界变化的形势。但现代的自我保健绝不是自己看几本书就可以完成的,它需要专门的保健医生给予关心和照顾。结论就是:我们需要那种对我们自己及家庭给予长期关注和帮助的医生——家庭医生。

现代家庭医生也被称为全科医生,他们以家庭医学为支撑,采用连续性保健和综合性保健的手段,结合社会医疗保险的支持,将医生变为居民的朋友。他们不分患者的年龄、性别和疾病种类,综合性地诊疗,连续性地服务,几乎24小时提供医疗咨询和健康帮助,以减少居民疾病的发生为目标,用自己的实际行动帮助居民解决困难,连续地观察和记录,寻找疾病发生的原因和控制的手段。他们不需要大型设备,但经验成了医生的最好帮手。这是一条经济的、有效的、适宜的和便利的医学发展道路。

我们国家当今的看病难和看病贵问题,首先不是来自体制,而是来自认识,是对“后医学时代”的错误判断和没有准备,总是以为发展大医院就是发展科学,结果医学的现代化使我们走上了一条让冰冷的技术统治医学的道路,甚至背离了医学要为人们的健康服务的初衷。

错误的发展方向,逼迫医生们放弃医疗中最宝贵的东西,他们不再努力地、综合地分析每个人不同的、复杂的疾病过程,医患关系的紧张更使医生开展“预防性检查”,防止举证时没有证据。而大量分科和分器官的检查,也使医生们走上了一条只有靠卖药和昂贵的检查才能挣钱活命的道路。这是我们看病难和看病贵的真正原因。

医院组织的诞生产生了自己的集团利益,医院运转过程的成本高,更加大了社会成本的支出。就像农业改革一样,一旦用家庭联产承包取代人民公社的复杂运转,农民的积极性和创造力就像魔术一样变了出来。社区卫生服务也要像农村的改革一样,走个体医生独立执业的道路,使每个医生对自己的执业资格负责,改变医生只为从患者身上挣钱的状况。

我们的改革,一定要使医生用精心的服务和照顾换来自己的执业威望、高尚的道德和缜密的医术,要让社区医生和大医院结成网络,实现居民看病的双向转诊。哪怕把20%的患者通过社区医生的筛查然后送到远处的医院,而80%的居民看病靠身边的医生和电话咨询就可以解决。这不是两全其美的事情吗?!

但怎样做到这一点呢?我的设计是,每个足够大的社区都要根据区域卫生规划搞一到几个社区诊所(或巡诊室),这个诊所的房屋所有权归地方政府或街道办事处,由街道代表居民聘请医生。医生通过一年的服务,百姓感到满意,留他继续做,否则换人。

由居民选择医生的标准是:

1.社区医生首先要取得全科/家庭医生的执业资格。

2.有当地卫生主管部门进行的每年1次的例行注册登记,像司机年审一样,对一年中发生过道德问题的医生和重大责任事故的医生除名或罚款。

3.医疗机构按照每1500名居民配备1名医生和1名护士的比例平均分配卫生资源。因为医生比例过高,就会出现医生间为争夺患者而进行的不公平竞争;而医生比例过低,又会出现群众看病难并导致医疗质量问题。国际上的社区医生的标准工作量是1500至2000名居民1名医生。

4.在社区里,居民看医生使用挂“年号”的方法,一年中,低于1500名居民挂“年号”的医生,卫生部门要请他“移地经营”。说明这里的老百姓不欢迎他。

5.大医院的挂号费必须涨价,1次挂号费用必须和社区医生一年的挂号费用基本一致。这样,我们才能够实现社区医生的首诊制。既用行政的手段也要用市场的手段实现“为渊驱鱼”的目标。这样用不了几年,大医院的门诊量将大规模下降,而基层医生队伍的素质也将从大医院的转岗人员中得到补充。

6.社区医生怎样挣钱?首先从对居民的健康教育中挣钱,政府要规定每次门诊的诊疗过程至少15分钟,以完成对患者的生理、心理和社会学的评估,物理检查后作出的诊断必须与患者进行面对面的交流和沟通,在开出药方的同时开出健康教育处方。因为对付现代病的惟一手段是健康知识的普及和偏离行为的有计划的改变,健康教育既是一种低成本的治疗手段,又是与患者建立相互信任关系的基础。除此别无它法。所以目前各国政府在健康教育方面的投资,主要是投在医生对患者和居民的健康教育方面。因为政府提倡,所以政府要为全体百姓埋单。

其次,社区医生从“年号”中取费。假如每个“年号”价值60元,一年1500人×60元,就是9万元,基本可以维持医生和护士的收入。但他们付出的艰辛也是有目共睹的。除此以外,大量的临床医疗工作,承担预防免疫、计划生育指导、社区康复、心理咨询、专家巡诊,以及在社保局网络监督下正常的医疗费用和药品加成费,均可以成为社区医生的劳动所得。

最后,社会医疗保险部门经过统计,认为因社区医生对居民健康管理得好,导致居民医疗保险费群体性节约,要给予效益奖励。可以想像,那时每个医护人员拿到这笔钱时,他们的心理是充实而自豪的,因为这是自己真正的劳动所得。他们在交纳医生再教育经费和职业医生再保险经费,以及合理上税后,全部所得应该归自己分配,属个人所有。

我们相信,在这样一种体制下,医生和社区居民的对立关系将得到统一,社区医生将逐渐能够满意自己的工作,也会满意自己的收入,同时能够提供以个人为中心、家庭为单位、社区为范围的满意的医疗服务。实现我们盼望了许多年的医疗与预防工作相结合。

在这样的体制下,个体执业医生的成本将远远低于大医院的成本,医生对居民诚恳的态度和认真负责的精神应该得到回归。我们将用这样的新体制迎接“后医学时代”的到来,迎接现代病、富贵病和社会病的挑战。